Veränderungsprozesse gemeinsam gestalten
Sebastian Frei M.A.
Veränderungen begleiten und prägen unser gesamtes Leben - privat wie beruflich. Sie finden mit uns statt oder ohne uns. Entscheidend ist, ob man sie einfach nur erträgt oder aber proaktiv mit gestaltet. Und dass man immer die Menschen im Auge behält, die diesen Wandel mitmachen oder gestalten sollen.
(Sebastian Frei, Vorlesung/Seminar „Change Management“, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, Augsburg. Oktober 2018)
www.frei-für-veränderung.de
Mein Angebot:
Individuell, persönlich, menschlich, professionell und praxiserprobt.
Langjährige Erfahrung in ganz unterschiedlien Branchen und Unternehmen.
Hybride Beratung und Begleitung Online und Vor-Ort. Dadurch günstige Preise.
Speziell für Teams und Führungskräfte, insbesondere in KMUs.
Effizientes Veränderungs-management
Optimale großteils individuell entwickelte Tools und spezifische Beratung für Change-Prozesse, maßgeschneidert für KMUs.
Immer persönlich und menschlich.
Motivierende Kommunikation
Strategien zur Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter während des Wandels. Denn wenn die nicht verstehen oder wollen, dann gibt es gravierende Probleme.
Kompetente Beratung
Seit vielen Jahren begleite ich Veränderungen in Unternehmen, Teams, aber auch auf persönlicer Ebene mit Empathie und Know-how.
Also Hochschuldozent beschäftige ich mich ebenfalls seit vielen Jahren mit Veränderungen und lehre dabei Fächer wie Change Management, Interne Unternehmenskommunikation oder Konfliktmanagement.
Change
=
Chance
Veränderungen als positiv begreifen
Jedes Change Projekt ist einzigartig. Beratung oder Tools von der Stange bringen hier nicht viel. Das geht nur mit viel Verständnis, Kommunikation und Menschlichkeit. Garniert mit dem notwendigen spezifischen Know-how.
Denn nach dem Veränderungsprozess soll es ja erfolgreich weiter gehen, oder? Dazu hilft es, Veränderungen generell positiv zu begegnen.
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erfolgreiche Projekte
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